CITICA

CITICA accompagne depuis plusieurs années les expérimentations de télétravail, notamment pour le secteur public, collectivités et administrations. Nous vous aidons à construire une relation gagnant / gagnant permettant de mettre en oeuvre le télétravail pour faciliter la conciliation des temps de vie de vos salariés mais aussi pour répondre à des objectifs stratégiques de votre organisation (bilan carbone, stratégie RH, recherche d’efficience, emploi des personnes en situation d’handicap, …).

Nos prestations portent sur les actions suivantes :

– aide à la définition du projet de télétravail  et aux modalités de mise en oeuvre ;
– définition des indicateurs de suivi  : nous avons définis, pour plusieurs organisations, des modèles d’impact qui nous permettent de disposer d’un panel de plus de 300 indicateurs parmi lesquels vous choisirez ceux qui correspondent aux objectifs de votre structure ;
– information des agents, encadrants, de la direction et des partenaires sociaux : animation de séminaires permettant d’informer tous les acteurs sur les modalités de mise en oeuvre du télétravail ;
– sélection des candidats  : aide à la définition des critères de recrutement des télétravailleurs, participation du jury de sélection des candidats, participation aux organes éventuels de médiation ;
– formations des acteurs : nous dispensons des modules spécialisés sur le travail à distance, sur le management à distance, sur les outils techniques du télétravail, sur les questions spécifiques d’évaluation et de suivi (Voir nos formations) …
– planification et pilotage  : sur la base d’un kit méthodologique exclusif, nous vous fournissons tous les outils pour accompagner le télétravail et l’intégrer dans vos processus d’organisation ;
– accompagnement et suivi au fil de l’eau : grâce à des outils de reporting spécifiques, nous suivons l’évolution de votre projet et proposons des ajustements au fil de l’eau ;
– évaluation et bilan  : CITICA a constitué une plateforme informatisée d’évaluation, installée sur notre serveur, qui permet de réaliser les évaluations des télétravailleurs, des encadrants, des collègues de travail. Nous complétons cette méthode par l’animation de réunions spécifiques que nous animons ;
– aide à la décision sur la suite des expérimentations.

Pascal RASSAT – Gérant de CITICA